近日,京东集团严抓考勤时间引发热议了。
有消息称,京东此次开始抓考勤是因为内部员工代打卡问题较为严重。据悉,经过内部调查发现,京东每个月有多达1.4万员工会找人代打卡。
京东员工众多,部门也多,不同部门之间工作时间也有所不同。据了解,京东内部有的部门推行的是弹性工作制,可以上午十点半前打卡上班,而非弹性工作制的部门一般要求在上午九点前打卡。另外,一些高职级的管理层不需要打卡。
这种打卡时间的错位就给代打卡带来一定的操作空间。据悉,这种代打卡已经形成产业链,代打卡一次收取15元,一个人可替20个人代打卡。
有京东员工在接受采访时表示:“有员工一年里代打卡近百天,每天4点就下班,但是能领到全额薪水,还有一些实习生甚至两个月都不来,但通过代打卡,骗走了公司1.5万的工资。听说内部统计代打卡的人次每月近万次。”
对此现象,有消息称,京东内部已经出台了新的规定。新规提到,每天早上9点将统计上班工位人数,班车若晚点需提交证明照。除此之外,新规还将午休时间缩短至1小时,且12时至13时期间不得熄灯。此前,京东午休时长规定为2小时,可以熄灯睡觉,甚至部分员工要休息到2点多才会开始下午的工作,比国企还要夸张。
网上开始流传京东拟推出的8条考勤细则。其中提到,每天9点将严查员工到岗情况;工作时间外,将定期不定时对楼内休闲区域进行抽查、并盘查员工登记;随机抽取员工进行工作饱和度调查;甚至鼓励员工举报工作不投入现象等等,均引发网友的讨论。
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